von PERSONALMANAGEMENT | Mai 3, 2023 | FÜR ALLE BRANCHEN
Selbständige und Dienstnehmer:innen, die ihre Tätigkeit auch im EU-Ausland ausüben, müssen eine A1-Bescheinigung mit sich führen, um nachzuweisen, dass sie weiterhin dem Sozialversicherungssystem ihres Entsendestaates unterliegen (EU-VO 883/2004 und 987/2009). Dabei ist der Tätigkeitsstaat an die vom Entsendestaat ausgestellte A1-Bescheinigung gebunden und darf nur...
von PERSONALMANAGEMENT | Apr 3, 2023 | FÜR ALLE BRANCHEN
Durch den Effekt der „kalten Progression“ kommt es laufend zu schleichenden Steuererhöhungen. Künftig werden zwei Drittel dieser Erhöhung automatisch an die Steuerzahler:innen durch Anpassung der Steuertarifstufen an die Inflation zurückgegeben. Was ist die kalte Progression? Das Phänomen der “kalten” (weil dafür kein aktives...
von PERSONALMANAGEMENT | Nov 29, 2022 | FÜR ALLE BRANCHEN
Das Verschenken von Gutscheinen an MitarbeiterInnen als steuerfreie Zuwendungen ist für viele Unternehmen ein Fixpunkt zur Weihnachtszeit. COVID-19-bedingt wurden in 2020 und 2021 Sonderregelungen geschaffen, welche für 2022 nicht mehr gelten. Unter Beachtung der Maximalbeträge und Rahmenbedingungen, die zuletzt 2019 zur Anwendung kamen, können...
von PERSONALMANAGEMENT | Nov 18, 2022 | FÜR ALLE BRANCHEN
Zur Abfederung der Teuerung hat der Gesetzgeber sowohl die Möglichkeit geschaffen, MitarbeiterInnen in 2022 und 2023 eine Teuerungsprämie bis zu EUR 3.000,- pro Jahr abgabenfrei auszubezahlen als auch den Dienstgeberbeitrag zum Familienlastenausgleichsfonds (DB) für 2023 und 2024 von 3,9 % auf 3,7 % zu...
von PERSONALMANAGEMENT | Okt 24, 2022 | FÜR ALLE BRANCHEN
Online seit 08.07.2022, Update am 24.10.2022 Im Rahmen des Teuerungs-Entlastungspaketes hat der Gesetzgeber für die Jahre 2022 und 2023 die Möglichkeit geschaffen, MitarbeiterInnen eine sogenannte Teuerungsprämie bis zu EUR 3.000,- pro Jahr abgabenfrei auszubezahlen. Die Abgabenfreiheit gilt für alle Lohnabgaben (Lohnsteuer, Sozialversicherung, betriebliche Vorsorge,...