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■ AKTUELLE INFORMATIONEN

Beantragung des Energiekostenzuschuss II: Verpflichtungen und Bestätigung durch Steuerberater
Am 8. November 2023 wurde die Förderungsrichtlinie zum Energiekostenzuschuss II (EKZ II) im Entwurf veröffentlicht. Die Genehmigung durch die Europäische Union ist allerdings weiterhin noch ausständig. Mit 9. November 2023 wurden auch schon die ersten Antragsfenster durch die aws zugewiesen. Falls Sie uns den Ihnen zugewiesenen Antragszeitraum noch nicht weitergeleitet haben, bitten wir darum. Da […]
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Nicht nur zur Weihnachtszeit: Steuerfreies Schenken an Mitarbeiter:innen
Über das ganze Jahr, aber insbesondere zur Weihnachtszeit, kommt es in vielen Unternehmen zur Übergabe von Geschenken an Mitarbeiter:innen. Damit die Zuwendungen auch aus steuerlicher Sicht Freude machen, müssen dabei jedoch bestimmte Rahmenbedingungen und Grenzwerte eingehalten werden. Grundsätzlich darf ein Unternehmen pro Mitarbeiter:in jährlich Sachzuwendungen im Wert von max. EUR 186,- abgabenfrei verschenken, wenn es […]
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Voranmeldung für Energiekostenzuschuss II nun endlich möglich: Melden Sie sich rasch an!
Bereits mit Dezember 2022 wurde der Energiekostenzuschuss (EKZ) II angekündigt, welcher zur Abfederung der Energiemehrkosten im Jahr 2023 ins Leben gerufen wurde. Wir bei GRS informieren Sie über die aktuellen Entwicklungen. Wie beim EKZ I, so muss auch beim EKZ II eine verpflichtende Voranmeldung und eine nachgelagerte Antragstellung erfolgen. Der Voranmeldezeitraum für den EKZ II […]
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Bildungskarenz und Bildungsteilzeit aus steuerlicher Betrachtung: Progressionserhöhung als Stolperstein
Zuletzt wurden der Bildungskarenz und der Bildungsteilzeit in den Medien aufgrund von Kritik des Rechnungshofs vermehrt Aufmerksamkeit geschenkt. Aus diesem Anlass möchten wir einen Blick auf die steuerliche Behandlung des Bildungsteilzeit- bzw. Weiterbildungsgeldes werfen. Denn unsere Praxis zeigt, dass hier böse Überraschungen und mehr als ein Stolperstein lauern. Hochrechnung zur Vermeidung von Progressionsreduktion Wie […]
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KFZ-Sachbezug für Verbrenner- und Hybrid-Autos: Was Sie über das Firmenauto unbedingt wissen sollten
Kann ein:e Arbeitnehmer:in ein arbeitgebereigenes Kraftfahrzeug für Privatfahrten nutzen, muss zwingend ein Sachbezug in der Lohnverrechnung angesetzt werden. Eine lockere Handhabung dieser Thematik bzw. ungenaue Aufzeichnungen führen bei Prüfungen zu teilweise beträchtlichen Nachzahlungen. Höhe des monatlichen KFZ-Sachbezugs Der Sachbezug ist grundsätzlich unabhängig vom Ausmaß der Privatnutzung anzusetzen. Als Privatfahrten gelten auch die Fahrten zwischen […]
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