von PERSONALMANAGEMENT | Nov 14, 2014 | FÜR ALLE BRANCHEN
Das Arbeitszeitgesetz verpflichtet Arbeitgeberinnen zur Überwachung der geleisteten Arbeitsstunden. Selbst Kleinbetriebe mit nur einem/einer ArbeitnehmerIn sind dazu verpflichtet. Auch für geringfügig Beschäftigte oder im Unternehmen beschäftigte Familienmitglieder bestehen hier keine Ausnahmen. Bis 2014: Selbst bei fixen Arbeitszeiten besteht Aufzeichnungspflicht Kontrollen erfolgen durch das Arbeitsinspektorat,...
